Оплата после оффера
Аванс 30 000 ₽ на старте. Основные 150% от суммы месячного оффера — только после трудоустройства.
money◆ Личное менторство
С нуля до оффера
системного аналитика
за 2–4 месяца.
Личное менторство один на один: разбираем профессию по кирпичикам, натаскиваю на технические собеседования и веду до реального оффера. Основную часть оплаты вы отдаёте только после трудоустройства.
Обо мне
Игорь Тарасенко — руководитель отдела аналитики в крупной IT-компании и ментор с 2020 года.
В аналитику я пришёл из смежной сферы — без технического образования и без «правильного» бэкграунда. Первый год ощущал, что отстаю на пять шагов и вокруг все умнее.
Оказалось, дело не в способностях, а в том, что никто не показал систему. Когда система появилась — рост пошёл кратно. От джуна до руководителя отдела на 30 аналитиков за восемь лет.
С 2020 года провожу этот путь с другими. Не по книгам и лекциям — по тем задачам, которые каждый день решают мои коллеги в продакшене.
Как я сюда попал
- 2018 Первая работа системным аналитиком. Финтех, монолит на Java, интеграции с банками.
- 2020 Middle. Стал наставником для новичков в команде — заметил, что готовых учеников на рынке почти нет.
- 2022 Senior + team lead. Собрал первую авторскую программу из того, чему учил коллег.
- 2024 Руководитель отдела аналитики. Команде — 30 человек, программе — 40+ выпускников с офферами.
- 2026 Веду обучение параллельно с работой. Команда менторов — 3 человека, программа адаптируется под каждого.
О профессии
Системный аналитик — связующее звено
между бизнесом и разработкой.
Junior от 80 000 ₽
Middle от 180 000 ₽
Senior от 250 000 ₽
Lead от 300 000 ₽
Системный аналитик — это специалист, который понимает задачи бизнеса и помогает компаниям выстраивать процессы, автоматизировать их или создавать подходящие IT-решения. После курса вы сможете претендовать на позиции в финтехе, логистике, ритейле, телекоме, IT-консалтинге и во многих других сферах.
Это стабильные отрасли с высоким спросом на системных аналитиков, которые умеют соединять бизнес и технологии. Профессия открывает широкие карьерные перспективы и предлагает конкурентную зарплату вместе с долгосрочными возможностями роста.
Формат обучения
Шесть форматов работы, переплетённых в один процесс.
↓ прокручивайте — карточки будут складываться в стопку
Онлайн-встреча по теме недели
Живой созвон, а не запись. Разбираем теорию, показываю на реальных кейсах из моего продакшена. Можно задавать вопросы в моменте — на паузу поставить сложнее, чем понять.
Задача под каждый модуль
После лекции — практическое задание: описать требования, нарисовать BPMN, запроектировать API, поработать с БД. Разбор — на следующей встрече, с фокусом на слабые места.
Индивидуальный созвон
Отдельная встреча только про вас: где застряли, что непонятно, какие цели на следующий этап. Здесь адаптируем программу — быстрее/медленнее, шире/уже.
Пробные technical + HR
Ближе к концу курса — серия mock-интервью. Технические собеседования проводит команда старших аналитиков, HR — отдельные разборы самопрезентации. Всё записывается и разбирается.
Выход на реальные компании
Помогаю с резюме, откликами, оффер-переговорами. Между кругами реальных собесов даю быструю обратную связь: что улучшить, о чём договориться, где поднять по ЗП.
Сопровождение после оффера
Не бросаю, когда вы вышли в компанию. Первые 2–3 месяца — доступ к менторам, разбор сложных задач с работы, помощь с закреплением на позиции.
Шесть слоёв — плюс поддержка команды между ними. Работает как единый процесс, не как курс уроков.
Курсовая работа и пробные собеседования
Курсовой проект. Пройдите весь процесс — от сбора требований до архитектуры.
01 / 02
Программа курса
Пошаговая структура от базы до продвинутых навыков.
- База профессии
Знакомство с анализом в IT
- Кто такой системный аналитик
- Кто такой бизнес-аналитик
- Отличие бизнес- и системного аналитика
- Как взаимодействуют BA и SA
- Методологии (Waterfall, Agile, Kanban, Scrum)
- Жизненный цикл проекта
- Работа со стейкхолдерами
Проработка требований
- Сбор требований у стейкхолдеров
- Функциональные и нефункциональные требования
- User stories, use cases, acceptance criteria
- Приёмо-сдаточные испытания
- BPMN + UML
Моделирование процессов
- BPMN 2.0 — нотация и практика
- UML: activity, sequence, state diagrams
- Проектирование пользовательских сценариев
- От ER до NoSQL
Базы данных
- Реляционные БД, нормализация, SQL
- ER-модели, связи, ключи
- NoSQL и когда что выбирать
- Как сервисы говорят между собой
Архитектура и интеграции
- Микросервисы vs монолит
- REST, gRPC, GraphQL
- Асинхронные коммуникации, брокеры сообщений
- От C4 до edge-кейсов
Проектирование сервиса
- C4 модель
- Проектирование API
- Проработка edge-кейсов и failover
- Отработка на реальных задачах
Тренировочное интервью
- Отработка технических собеседований
- Разбор задач и кейсов
- Работа с волнением и подачей
- Резюме, оффер, торг
Выход на поиск работы
- Резюме и портфолио
- Сопроводительное письмо
- Работа с рекрутерами и оффер-переговоры
Бесплатная база знаний
9 разделов, 45+ статей,
инструменты и глоссарий.
Открыто без регистрации. Пробуйте профессию, читайте по своему темпу, возвращайтесь к менторству, когда захочется идти быстрее.
01
Введение
Кто такой системный аналитик, чем отличается от бизнес-аналитика, какие инструменты использует.
3 статьи
02
Требования
Сбор, анализ и документирование требований. User Stories, Use Cases, INVEST.
4 статьи
03
UML
Unified Modeling Language: диаграммы последовательности, состояний, деятельности.
4 статьи
04
Бизнес-процессы
BPMN моделирование, элементы нотации, сравнение с UML.
4 статьи
05
Базы данных и SQL
Реляционные БД, нормализация, SQL запросы, ERD диаграммы.
9 статей
06
API и Интеграции
REST API, HTTP методы и коды, JSON, Swagger, webhook-и.
9 статей
07
Архитектура и Безопасность
Монолит vs микросервисы, аутентификация, OAuth, JWT, шифрование.
7 статей
08
Инструменты и DevOps
Postman, Git, мониторинг и логирование систем.
3 статьи
09
Методологии
SDLC, Waterfall, Agile, Scrum — жизненный цикл разработки ПО.
2 статьи
Интерактивные инструменты
Открыть всю базу знаний → /wiki · весь контент, поиск, прогресс чтения
Отзывы
Реальный опыт учеников — от обучения до получения оффера.
«Помог мне войти в IT и начать развиваться в области системного анализа. За период обучения — теоретические знания плюс практический опыт разбора кейсов.»
«Решил сменить деятельность и уйти в IT. Друзья рассказали об Игоре — большой опыт наставничества. Согласовали программу — начали.»
«Очень благодарна за знания. Ментор вёл себя дружелюбно, приятно. Процесс проходил удобно, в комфортное время, все вопросы разобраны.»
«Прошёл путь от знакомства до оффера чуть менее чем за 2 месяца. Опыта в СА почти не было, только SQL и финансы. На третьем собесе — оффер.»
«20 лет, 1 курс универа, работы не было. Наткнулся на Сашу и Игоря в чате. Созвонились через 15 минут, всё согласовали, ситуация прозрачная.»
Тарифы
Пути к трудоустройству — от точечной помощи до полного сопровождения.
Подготовка к собеседованию
10 000 ₽
Разовая оплата (возможна рассрочка)
Формат
1–2 индивидуальные сессии по 60–90 минут
Что входит
- Пробное техническое собеседование с ментором
- Тренировка самопрезентации и отработка сложных вопросов
- Разбор ошибок и рекомендации, как усилить подачу
- Работа со страхом и волнением перед реальным интервью
Консультация по любой теме
10 000 ₽
Разовая оплата
Формат
Индивидуальный созвон 60–90 минут
Что входит
- Ответы на любые вопросы по системной аналитике, собеседованиям, карьере
- Разбор резюме и рекомендации по его улучшению
- Подсказки по выбору стратегии выхода на рынок
Полное сопровождение с 0 до оффера
30 000 ₽
Предоплата + 150% от суммы оффера после трудоустройства (возможна рассрочка)
Формат
Индивидуально, в среднем 2–4 месяца
Что входит
- Обучение по полной программе курса
- Лекции, практические задания, работа с реальными кейсами
- Подготовка портфолио под реальные требования работодателей
- Серия пробных собеседований (технических и HR)
- Сопровождение на испытательном сроке
FAQ
Всё, что нужно знать до начала курса.
Да. Стать системным аналитиком может даже новичок — образование или предрасположенность не критичны. Важно желание разобраться в профессии. Мы поможем освоить hard-скиллы и натренируем soft-скиллы под собеседования.